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일상 속 법률

고용노동부 신고1

직장 내 성희롱 발생 시 이렇게 신고하세요! – 고용노동부 신고 절차 완전정복 직장 내에서 불쾌한 내용을 듣거나 혹은 부적절한 행동을 당했을 때, 회사 인사팀으로 찾아가 해결하기 껄끄러울 때가 있습니다. 직장 내 성희롱 피해를 당했을 때, 인사팀이 아닌 고용노동부를 통한 신고 방법과 절차를 상세히 안내합니다. 피해자 보호 조치와 익명 신고까지 실질적인 대응 가이드를 제공합니다. 1. 직장 내 성희롱의 정의와 유형2. 고용노동부에 신고해야 하는 이유3. 고용노동부 신고 방법 및 절차4. 신고 이후의 절차와 피해자 보호5. 마무리 및 관련 주제 추천 1. 직장 내 성희롱의 정의와 유형직장 내 성희롱이란 직장에서 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언동으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위를 의미합니다. 이는 육체적 접촉뿐 아니라 성적인 발언, 외모 평가, .. 2025. 6. 4.

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